Frauen sind schnell beleidigt - Frauen- und Männerbilder aus Frauensicht

English: Sophie Marceau in Almaty, Kazakhstan October 2007. (Photo credit: Wikipedia)

.. das sage jetzt nicht ich, das sagt Sophie Marceau. Erinnern Sie sich: Sophie Marceau ist die Schauspielerin, die in ihrer Hauptrolle in dem Film “La Boum - die Fete” von 1980 international bekannt wurde. Damals war sie 13, glaube ich. Mir gefällt ihre Sichtweise.

Bevor ich jetzt gesteinigt werde, bitte erst zu Ende lesen. Denn von ihrer Einstellung zu Männer und Frauen könnten sich in Deutschland die ewig gleichen Diskutanten ein paar Scheiben abschneiden. Genau genommen handelt es sich um folgende “Scheiben” …


Vorne weg, Sophie Marceaus Arbeit habe ich nicht verfolgt. Klar, La Boum war ein Film, dem man irgendwann nicht auskam, aber sonst kenne ich nichts von ihr. Nicht, weil ich sie nicht mag oder weil ihre Filme schlecht sind. Ich bin nur kein großer Freund des französischen Kinos. Aber an diesem Interview bin ich hängengeblieben, weil hier etwas "rüberkam", was mich sehr ansprach:

Eine 45jährige Frau, die sich selbst nichts beweisen und die auf erfrischende Art mit den gender-Diskussionen nichts am Hut haben muss.

Sie wirkt bodenständig und erfolgreich. Und ihr Blick auf die angesprochenen Themen gibt gleichzeitig Raum für Distanz zu den Dingen. Sie bezieht Standpunkte, ohne in ideologische Fixpunkte abzudriften. Nehmen wir ihre Aussagen zu Männer und Frauen:

“Mir gefällt das Kapriziöse an den Frauen, sie wollen immer alles analysieren, in die Tiefe gehen, alles ergründen. Eine Frau redet nie einfach so mit einem, wie das Männer tun, sie will immer mehr, eine Verbindung schaffen.”

Und hier über die Männer:

“Mit Männern ist es effizienter. Alles, was ich an Frauen schätze, finde ich beim Arbeiten hinderlich. Sie haben Befindlichkeiten, vermischen Privates mit Beruflichem, nehmen alles so persönlich und sind schnell beleidigt.”

Gleich vorweg: es sind ihre Erfahrungen im Filmgeschäft. Natürlich wird es Männer und Frauen geben, bei denen ist es gerade anders herum. Bevor wir jetzt wie üblich an dieser Stelle das Ganze nun mit Evolution erklären und als Beispiel wieder den obligatorischen Säbelzahntiger zitieren müssen, bei dessen Angriff der Jäger schnell und effizient handeln muss, die Frauen dagegen am Lagerfeuer …. . Kennt man alles schon, und es ist nicht mehr sonderlich unterhaltsam.

Eine Tatsache, die sonst oft untergeht

Allerdings - und das ist eine besser gesicherte Tatsache - Männer haben jahrhundertelang mehr Erfahrung mit Effizienz und Geschäftsangelegenheiten gesammelt als Frauen. Ganz einfach, weil Frauen andere Lebensbereiche zugewiesen worden waren.
Was passierte denn im 17. oder 18. Jahrhundert bei den besseren Schichten nach dem großen gesellschaftlichen Dinner? Die Männer zogen sich als Gruppe mit Portwein und Zigarre in den Salon zurück und schwadronierten über Politik und Gesellschaft. Hier wurden Geschäfte angebahnt, Karrieren gefördert und Absprachen getroffen.
Die Frauen zogen sich ebenfalls in ihrer Gruppe zurück und beschäftigten sich mit ihrer Lebenswelt: Haushaltsvorstand zu sein. Natürlich erforderte das ebenso Managementfähigkeiten, jedoch war es eine von Fremdgeld - meist des Ehemannes - abhängige Position. Und ein berufliches Weiterkommen wie es dem Männern mit ihren Portwein- und Clubabenden möglich war, war hier nicht gegeben.

Entsprechend fehlte so die Erfahrung auf einem wettbewersorientierte Geschäftszweige. Männer haben geschichtlich betrachtet im Wettbewerb einfach mehr “buddy”-Erfahrung. Deshalb haben sie gelernt, entsprechende Muster im Umgang mit Konkurrenz auszubilden.
Noch einmal Sophie Marceau:

“Männer gehen sportlicher damit um. Es spornt sie an, wenn jemand besser ist als sie. Frauen stellen sich gleich mal infrage. Warum bin ich nicht so gut wie die? Was ist falsch an mir? Und damit das keiner merkt, ziehen sie über die andere her.”

Solche Verhaltensmuster, die Marceau beschreibt, sind Jungs oder Mädchen nicht in die Wiege gelegt. Ich bin kein Anhänger von der These, dass dafür irgendwelche genetischen Grundlagen verantwortlich sind. Ich denke, die meisten dieser Rollenbilder existieren aufgrund geschichtlicher Entwicklungen, wo eine Generation der anderen ihre Leitbilder teilweise bewusst, größtenteils unbewusst weiter vererbt.

Der Wandel und die alten Muster

Unsere Gesellschaft hat in ziemlich kurzer Zeit viel Fortschritt in der Gleichstellung der Geschlechter gemacht. Denn selbst wenn man zu deren Grundlage das Zeitalter der Aufklärung heranzieht, beginnt der Prozess der Gleichstellung erst im 18. Jahrhundert. Das heißt, wir haben zeitlich mehr als das Fünffache an anderer Prägung und Erfahrung in uns.

Vielleicht könnte diese geschichtliche Sichtweise ein wenig von der moralingeschwängerten Stereotypen-Diskussion wegnehmen, die hier in Deutschland in der Geschlechterfrage oft noch durchschimmert.
 Diese Rollenbilder und die damit verbundenen Fähigkeiten haben ihren Ursprung in der Geschichte und sie waren eine Antwort auf die Probleme, mit denen die Menschheit konfrontiert war. Sie sind nicht natürlich, sondern gesellschaftlich-kulturell.

Sie haben sich entwickelt und wie alle kulturellen Entwicklungen werden sie sich transformieren, wenn die Lebensbedingungen anders geworden sind. Vielleicht wird den zukünftigen Generationen klar, dass es sich in Wirklichkeit nicht um männliche oder weibliche Stereotypen handelt, sondern um in der Geschichte angemessene Reaktionen auf anstehende Probleme. Wo Effizienz gefordert ist, haben dann (kompetente) Frauen zur Effizient die gleiche Einstellung wie (kompetente) Männer und umgekehrt. Ein Ideologie über Männer und Frauen wäre dann endlich überflüssig.